部落冲突谈担任首领一年多的心得，我是个认真的首领，白手起家创立部落一年2个月，在这个过程中，有过很多困难，也感受到欢乐，下面来说下自己的心得。
身为首领，高处不胜寒：
這遊戲的首領身負重任，上線玩的時間不一定要長，但上線次數要多，絕非輕鬆的工作，
当你付出很多，也不见得有人会感受到，事实上只有少数人知道，
更多時候，你說的話無法讓每個人看見或理解，即使很重要說了3次、30次也沒用，
因为每个人的玩法不同，所以要经常忍耐，妥协。
身为首领，要掌握的有3件事：
1.掌握目標：當訂好了目標，要努力說服大家配合，說服不了要有備案，而不是強硬的執行。
2.掌握氛圍：不論是哪種氛圍，盡量讓大多數的伙伴們感覺到自在，而不是成全少數人。
3.掌握情報：時時更新資訊並做分享，了解外部的脈動，才能更好地調節部落的目標及規定，也要常了解伙伴的狀況，才不會混亂。
身为首领，最重要的一件事：做决策
自己很肯定的事情，并考虑清楚了，那么不要怀疑，做就对了!
不是事事顺应民意才是最佳决策，高度不同，看事情的角度也不同。
如果不是很肯定，可以多询问干部们，了解他们的想法并做为参考。
身为首领，要懂的分配工作：
曾看过几篇文章，首领自己负责大部份的捐兵，大部份的部落战等等，
说有多苦就有多苦，看的眼泪都要掉下来了......
如果是此状况，建议学会放下，有舍才有得，
把工作分派出去，接收到任务的伙伴们也会更投入。
身为首领，遇到危机时：
要堅忍、沉住氣，並釋懷，畢竟再大的事天也塌不下來的，要有這種氣度及勇氣。
身为首领，友善对待你的成员：
平時多關心每個人的狀況，多問問多聊聊，日子久了，他們也會更聽從你的指示喔!
遇到伤害你或理念不合的人，记住“没有绝交哪来至交”，
和平分手最好，一般情況下，不要給第二次機會讓他再加入，以免夜長夢多。
最后奉劝首领们，首领不论在部落战或捐收都有责任做好榜样，
所以要多花点心思，部落凝聚力才会强，成为好的部落。